تبلیغات شما تبلیغات شما

آمار سایت

    آمار مطالب
    کل مطالب : 3972
    آمار کاربران
    افراد آنلاین : 11

    کاربران آنلاین

    آمار بازدید
    بازدید امروز : 966
    باردید دیروز : 1,887
    گوگل امروز : 0
    گوگل دیروز : 54
    بازدید هفته : 2,853
    بازدید ماه : 33,988
    بازدید سال : 793,279
    بازدید کلی : 6,364,802

آخرین فروش های موفق

کار-تحقیقی-بررسی-قانون-رسیدگی-به-تخلفات-اداری-مصوب-۱۳۶۵
کار تحقیقی بررسی قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب ۱۳۶۵
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: Doc
تعداد صفحات: 44
حجم فایل: 13 کیلوبایت

کار تحقیقی بررسی قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب ۱۳۶۵
نوع فایل: word (قابل ویرایش)
تعداد صفحات : 44 صفحه
چکیده
تخلف اداری که همه ی جوامع درگیر آن هستند و کم و بیش در جامعه ی مانیز وجود دارد وما نیز به طوری می توانیم بگوییم که درگیر آن هستیم. تخلف اداری عبارتست از: هر فعل یا تقصیری که به موجب قانون اگر کارمند مرتکب آن شود مورد تنبیه و بازخواست قرار می گیرد و باید بگوییم که تعریف دقیقی از تخلف اداری وجود ندارد ولی باتوجه به قانون مصوب سال ۱۳۶۵ می توان این تعریف را داد و باید گفت هر تخلفی به موجب قانون دارای مجازاتی است که نسبت به مرتکب اجرا می شود و درست است که در مجازات به شرایط و عوامل ارتکاب کارمند توجه نمی شود و برای کوچکترین تخلف امکان اشّد مجازات داده می شود بنابراین تخلف اداري اعمالي است كه مستخدم در زمان برقراري رابطه استخدامي ( آزمايشي ، قطعي ، قراردادي و رسمي ،ثابت و يا دائم)مرتكب گردد. رسيدگي به پرونده هائي كه ارتكاب تخلف مربوط به زمان قبل از استخدام افراد باشد وجاهت قانوني ندارد.براي توضيح بيشتر ميتوان بيان نمود كه هر گونه اعمال، رفتار و گفتاري كه حيثيت و موقعيت اداري كارمند را خدشه دار نموده و موجبات نقص حقوق اشخاص اعم از حقيقي و حقوقي و هم چنين قوانين و مقررات را فراهم آورد و به موجب قانون رسيدگي به تخلفات اداري براي آن مجازات اداري در نظر گرفته شده باشد تخلف اداري ناميده مي شود. به لحاظ اهميتي كه حيثيت شغلي مستخدمين دولت، اموال دولتي و ……. داراست، تخلفات اداري در ماده ۸ قانون رسيدگي به تخلفات اداري و در ۳۸ بند احصاء شده كه برخي از اين تخلفات داراي وصف مجرمانه است. در ماده ۲ دستور العمل رسيدگي به تخلفات اداري، تخلف اداري به صورت زير تعريف شده است:تخلف اداري عبارتست از ارتكاب اعمال و رفتار نادرست توسط مستخدم و عدم رعايت نظم و انضباط اداري كه‌ منحصر به موارد مذكور در قانون رسيدگي به تخلفات اداري مي‌باشد و به دو دسته قصور و تقصير تقسيم مي‌شود:
الف‌) قصور عبارتست از كوتاهي غير عمدي در انجام وظايف اداري محوله‌.
ب‌) تقصير عبارتست از نقض عمدي قوانين و مقررات مربوط‌
مرجع رسیدگی به تخلفات اداری دیوان عدالت اداری است که مسؤل رسیدگی به شکایات و تظلمات مردم نسبت به مسؤلین و کارمندان و قانون می باشد و باید اذعان داشت که یکی از مهمترین راهکاری که می توان برای جلوگیری از تخلف اداری اراﺋه داشت نظارت جدی با خرج هزینه و آگاهی و بیدار ساختن وجدان کلیه اشخاص از مفاهیم قرآنی و فراهم آوردن شرایط مالی و اجتماعی جهت اینکه کارمند شخصیت خود و مقام خود را در مقابل تخلف متزلزل ننماید.
کلید واژه : اداره ، حقوق ، تخلف اداری ، علل و عوامل ، مجازات ، صلاحیت ، دیوان عدالت، قانون و مقررات

فهرست مطالب
چکیده ا
مقدمه 1
فصل اول : کلیات
۱-۱- مفاهیم و ویژگی‌های حقوق اداری 3
۱-۱-۱- اداره 3
۱-۱-۲- حقوق 4
۱-۱-۳- حقوق اداری 5
۱-۱-۳-۱- تعریف حقوق اداری از نگاه حقوقدانان غربی 7
۱-۲- ویژگی‌ها و خصوصیات حقوق اداری 8
۱-۳- منابع و اصول بنیادین حقوق اداری 11
۱-۳-۱- قانون اساسی 11
۱-۳-۲- قوانین عادی حقوق اداری 16
۱-۳-۳- مقررات و آيین نامه‌های دولتی 17
فصل دوم : بررسی قانون تخلفات اداری
۲-۱- ماهیت حقوق اداری ، تخلفات اداری، مجازاتها و تنبیهات اداری 21
۲-۲- تعریف تخلف اداری 23
۲-۳- علل تخلفات اداری 25
۲-۳-۱- ریشه های فرهنگی واجتماعی 25
۲-۳-۲- ریشه های اقتصادی 25
۲-۳-۳- عوامل سیاسی 26
۲-۳-۴- عوامل ادرای 26
۲-۴- انواع تخلفات اداری حسب قانون رسیدگی به تخلفات اداری 26
۲-۵- مجازات‌ها وتنبیهای‌ اداری حسب قانونی رسیدگی به تخلفات اداری ‌ 29
۲-۶- قانون رسیدگی به تخلفات اداری 30
۲-۷- مرجع صلاحیتدار رسیدگی به تخلفات اداری 31
۲-۷-۱- تشکیلات دیوان عدالت اداری 32
۲-۷-۲- صلاحیت دیوان عدالت اداری 32
۲-۷-۲-۱- صلاحیت شعب دیوان 33
۲-۷-۲-۲- صلاحیت هیأت عمومی دیوان 34
۲-۷-۳- آیین دادرسی دیوان عدالت اداری 35
۲-۷-۳-۱- رسیدگی در شعب دیوان 35
۲-۷-۳-۲- رسیدگی در هیأت عمومی دیوان 37
۲-۷-۴- اجرای احکام دیوان عدالت اداری 38
۲-۸- عوامل اقتصادي مؤثر در بروز تخلفات اداري 39
نتیجه گیری و پیشنهاد 40
منابع و ماخذ 41

دانلود فایل

برچسب ها

مطالب پیشنهادی ما

دیدگاه های شما

ارسال نظر

نام
ایمیل (منتشر نمی‌شود) (لازم)
وبسایت
:) :( ;) :D ;)) :X :? :P :* =(( :O @};- :B /:) :S
نظر خصوصی
مشخصات شما ذخیره شود ؟ [حذف مشخصات] [شکلک ها]
کد امنیتیرفرش کد امنیتی

تبلیغات شما تبلیغات شما

دسترسی سریع

کدهای اختصاصی