close
تبلیغات در اینترنت
پایان نامه بررسی مدیریت منابع انسانی برعملکردمالی شعب بانک ملی براساس مدل هاروارد
مرورگرهای پیشنهادی :
موضوعات
  • مهندسی کامپیوتر و IT
  • پایان نامه مهندسی کامپیوتر
  • پایان نامه فناوری اطلاعات IT
  • جزوات مهندسی کامپیوتر و IT
  • مقالات ترجمه شده کامپیوتر و IT
  • مهندسی عمران
  • پاورپوینت مهندسی عمران
  • جزوات مهندسی عمران
  • پایان نامه مهندسی عمران
  • رشته مدیریت (تمامی گرایش ها)
  • مقالات ترجمه شده رشته مدیریت
  • پایان نامه رشته مدیریت
  • پاورپوینت رشته مدیریت
  • رشته حقوق (تمامی گرایش ها)
  • پایان نامه رشته حقوق
  • جزوات رشته حقوق
  • کار تحقیقی رشته حقوق
  • پژوهش های قانون اساسی
  • پایان نامه و مقاله فنی مهندسی
  • مهندسی برق ، الکترونیک ، مخابرات
  • مهندسی مکانیک
  • مهندسی معماری
  • مهندسی ساخت و تولید
  • مهندسی منابع طبیعی
  • مهندسی کشاورزی
  • مهندسی شیلات
  • مهندسی صنایع
  • مهندسی مواد
  • مهندسی نقشه برداری
  • مهندسی تاسیسات
  • مهندسی شیمی
  • مهندسی متالوژی
  • مهندسی نساجی
  • مهندسی معدن
  • مهندسی نفت
  • محیط زیست
  • جوشکاری
  • پایان نامه و مقاله علوم انسانی
  • اقتصاد
  • جهانگردی
  • حسابداری
  • تربیت بدنی
  • ادبیات فارسی
  • علوم سیاسی
  • علوم اجتماعی
  • مدیریت صنعتی
  • مدیریت روابط عمومی
  • روانشناسی و علوم تربیتی
  • گرافیک
  • هنر
  • بیمه
  • صنایع دستی
  • پاورپوینت - پایان نامه و مقاله پزشکی
  • بهداشت عمومی
  • روان پزشکی
  • پزشکی
  • ژنتیک
  • پایان نامه و مقاله علوم پایه
  • زیست شناسی
  • زمین شناسی
  • دندانپزشکی
  • دامپزشکی
  • پزشکی
  • جزوات دانشگاهی
  • جزوات دروس مشترک دانشگاهی
  • جزوات مهندسی برق
  • جزوات مهندسی مکانیک
  • جزوات رشته حسابداری
  • جزوات مهندسی فیزیک
  • جزوات مهندسی معماری
  • جزوات مهندسی ریاضی
  • جزوات مهندسی صنایع
  • جزوات مهندسی شیمی
  • جزوات رشته روانشناسی
  • جزوات مهندسی مخابرات
  • جزوات رشته مدیریت
  • جزوات تربیت بدنی
  • کامپیوتر و IT
    برق
    عمران
    مکانیک
    عمومی
    پزشکی
  • پایان نامه بررسی چالشهای امنیتی در محاسبات ابری و راهکارهای کاهش آن
  • پایان نامه ارائه مدلی برای سیستم­های توصیه گر در شبکه های مبتنی بر اعتماد
  • پایان نامه بررسی تغییرات رابط کاربری بر نحوه تعامل کاربر با شبکه های اجتماعی
  • پایان نامه الگوریتم طبقه بندی k نزدیک ترین همسایه فازی داده برای محرمانگی در محاسبات ابری
  • دانلود فایل ورد پایان نامه (Word) بررسی شبکه های کامپیوتری سخت افزار و نرم افزار شبکه
  • دانلود پایان نامه ارائه یک سیستم تشخیص ورود به شبکه کامپیوتری با استفاده از الگوریتم فراابتکاری
  • دانلود فایل ورد پایان نامه Word نهان نگاری تصاویر دیجیتال با استفاده از تبدیلات موجک چندگانه
  • پایان نامه استفاده از شبکه های نرم افزار محور(SDN) مدیریت زیرساخت شبکه های اجتماعی (CN)
  • دانلود فایل ورد پایان نامه Word امکان سنجی کاربرد یادگیری سیار در ایران
  • دانلود پایان نامه ارشد : نسل آینده ی سیستم های کامپیوتری: اینترنت اشیاء (IOT)
  • پایان نامه بررسی ساختار شبکه های ATM
  • پایان نامه استفاده از شبکه عصبی مصنوعی مبتنی برالگوریتم رزونانس تطبیقی دربازشناسی چهره
  • رفع ماتی از تصاویر چهره به منظور استفاده در یک سیستم بازشناسی چهره
  • ارائه مدلی برای حل مسائل ارضاء محدودیت با استفاده از سیستمهای چند عامله
  • اندازه گیری بلوغ حاکمیت معماری سرویس گرایی سازمان با استفاده از چارچوب COBIT
  • در صورتی که مقاله یا پایان نامه و جزوه مورد نظر خود را در اینجا پیدا نکردید، ناقص و یا حذف شده باشد به سایت ام پی فایل مراجعه کنید

    www.mpfile.ir (اینجا کلیک کنید)

    یا به شماره 09395794439 پیامک بزنید


    نوع فایل: word (قابل ویرایش
    تعداد صفحات : 216 صفحه

    چکیده
    در این پژوهش تحت عنوان « بررسی مدیریت منابع انسانی برعملکرد مالی شعب بانک ملی  » که در شعب بانک ملی شهر اصفهان صورت گرفت سعی شده است فرآیند مدیریت منابع انسانی وعملکرد مالی ورابطه این دو مهم مورد تجزیه تحلیل قرار گیرد به همین منظور بااستفاده از مدل هاروارد که شال پنج متغیر   عوامل موقعیتی، گروه های ذینفع، سیاست های منابع انسانی، نتایج منابع انسانی و دستاورد های منابع انسانی می باشند هر کدام به طور کامل  موردشرح قرار داده شده ورابطه هر کدام با متغیر های مالی بانک مورد بررسی قرار گرفته است. . برای آزمون فرضیه های پژوهش سه پرسشنامه(منابع انسانی،عملکردمالی وضع موجود،عملکرد مالی وضع مطلوب) که هر کدام شامل بیست وسه سوال می باشد تنظیم وبین مدیران شعب توزیع گردید  به منظور سنجش از مقیاس فاصله ای لیکرت ( طیف لیکرت   ) استفاده شد . داده های پرسشنامه های مذکور وارد محیط نرم افزار spss    شد ، و بعد از اجرای عملیات پیرایش داده ها ، خصوصاً با استفاده از آلفای کرونباخ ، این داده ها جهت آزمون مدل ، وارد محیط نرم افزار Lizrel شد و حول فرضیه های تحقیق در قالب یک مدل واحد آزمون شدند که نتایج حاصله نشان داد ، بکارگیری صحیح شیوه های مدیریت منابع انسانی درعملکرد مالی شعب تاثیر دارد وباعث ارتقاء وافزایش عملکرد می گردد. همچنین تمامی معیارهای چندگانۀ نیکویی برازش مدل پژوهشی ، حکایت از نیکویی برازش بسیار خوب مدل نهایی با داده های جمع آوری شده از شعب بانک ملی شهراصفهان دارد . همچنین بر اساس آزمون کولموگروف – اسمیرنوف   همه عوامل در نمونه مورد بررسی از توزیع نرمال پیروی می کنند زیرا سطح معنی داری بیش از ۵ درصد است همچنین نتایج آزمون همبستگی بین متغیرهای مستقل ( متغیر های مدل هاروارد ) و متغیر وابسته ( متغیر های عملکرد مالی ) حاکی از تائید تمام فرضیه های تحقیق است . با توجه به اینکه سطوح معنی داری اثر کلیه¬ی متغیرهای مستقل و عرض از مبدأ کمتر از خطای %۵ است لذا متغیرهای مذکور در مدل حضور دارند و مدل رگرسیونی با حضور کلیه متغیرهای مستقل ارایه می¬گردد. نتایج ارایه شده حکایت از تأیید اثر مولفه های مدیریت منابع انسانی (به عنوان متغیرهای مستقل) بر متغیر وابسته (عملکرد مالی) دارند
    کلید واژه ها : مدیریت منابع انسانی،ارزیابی عملکرد،عملکردمالی، بانک ملی 
    فهرست مطالب
    چکیده     1
    فصل اول : کلیات تحقیق
    مقدمه     3
    بیان مسئله     4
    اهمیت و ضرورت تحقیق     7
    اهداف تحقیق     10
    فرضیه های تحقیق     10
    متغیرهای تحقیق     11
    روش تحقیق     11
    محدودیت های تحقیق    12
    کاربرد نتایج    12
    قلمرو تحقیق     13
    تعاریف نظری واژه ها    14
    تعریف عملیاتی واژه ها و متغیرهای تحقیق     15
    فصل دوم : ادبیات تحقیق    
    بخش اول : مدیریت منابع انسانی
    مقدمه     19
    تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی     20
    تاریخچه مدیریت منابع انسانی در ایران     23
    تعاریف مدیریت منابع انسانی    24    
    فلسفه مدیریت منابع انسانی     26
    نگرش فرایندی به مدیریت منابع انسانی     26
    اهمیت مدیریت منابع انسانی برای سازمانها     27
    عوامل موثر بر مدیریت منابع انسانی     29
    ویژگی فعالیت های مدیریت منابع انسانی     29
    مدیریت استراتژیک منابع انسانی     29
    ماهیت مدیریت استراتژیک منابع انسانی    30
    ماهیت تعهد محوری مدیریت منابع انسانی     31
    کارکنان به عنوان «سرمایه انسانی»     32
    مدیریت منابع انسانی به عنوان فعالیت مدیریت- محور    33
    اهداف مدیریت منابع انسانی     34
    استراتژی منابع انسانی    35
    مکاتب توسعه استراتژی    36
    فعالیت ها و نقش های مدیریت منابع انسانی    36
    فعالیت ها وظایف    37
    نقش های مدیریت منابع انسانی    38
    سیستم اطلاعات منابع انسانی    41
    برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی    42
    عوامل مهم در گسترش نقش مدیریت منابع انسانی    43
    مدیریت منابع انسانی و مدیریت کارکنان     44
    الگو های توانمند سازی    45
    مکتب روابط انسانی    49
    مقایسه مدل های تدوین استراتژی منابع انسانی    50
    مدل جنبه های سخت ونرم    52
    مدل چارچوب  مدیریت منابع انسانی هاروارد    53
    مدل کاربرد تئوری سیستم در مدیریت منابع انسانی    55
    مدل ذینفع ها    55
    مدل نظام منابع انسانی بر اساس کارکرد های منابع انسانی     57
    جهانی شدن و مدیریت منابع انسانی    58
    حسابداری منابع انسانی    59
    موضوعات پرسنلی در منابع انسانی    63
    آینده مدیریت منابع انسانی    66
    نقش درحال تغییرمنابع انسانی    68
    چالش ها    69
    نقش منابع انسانی درمسئولیت اجتماعی    72
    بخش دوم   عملکرد
    مقدمه    76
    تعریف مدیریت عملکرد    77
    هدف مدیریت عملکرد    80
    موضوعات مهم در مدیریت عملکرد    81
    فرایند مدیریت عملکرد    83
    عوامل تاثیرگزاردراجرا وپیاده سازی نظام مدیریت عملکرد    84
    مزایا ومعایب    85
    بهره وری    89
    اصول مدیریت بهره وری    90
    ارتباط ارزیابی عملکردومدیریت عملکرد    91
    ارزیابی عملکرد    92
    هدف نهایی ارزیابی عملکرد    93
    روش های ارزیابی عملکرد    94
    ضرورت واهمیت ارزیابی عملکرد    96
    شاخص های ارزیابی فردی    97
    نسبت های مالی الزام آور برای سیستم بانکی    98
    شاخص های کملز از عملکردمالی    99
    بخش سوم   رابطه مدیریت منابع انسانی وعملکرد
    مقدمه     102
    ارزیابی عملکرد در مجموعه منابع انسانی    103
    چراشاخص های کلیدی عملکرد بکار می بریم؟    107
    شاخص های کلیدی عملکرد    108
    چگونگی تاثیرگزاری مفاهیم    110
    بخش چهارم  سوابق تحقیق
    تحقیقات فارسی    113
    تحقیقات خارجی    116
    فصل سوم : روش تحقیق        
    مقدمه    120
    روش تحقیق     120
    جامعه آماری    121
    حجم نمونه آماری     121
    قلمرو پژوهش     122
    شیوه اجرای پژوهش……………………………………………………………………………………………………………………..    122
    ابزار گرد آوری اطلاعات…………………………………………………………………………………………………………………    123
    پایایی(قابلیت اعتماد )………………………………………………………………………………………………………………….    125
    روایی(اعتبار)      126
    روش تجزیه و تحلیل داده ها    127
    فصل چهارم : تجزیه وتحلیل داده های آماری    
    مقدمه     129
    آمار توصیفی    130
    بررسی توصیفی شاخص مدیریت منابع انسانی    134
    بررسی توصیفی عملکرد مالی    136
    – آزمون نرمال بودن توزیع داده ها    137
    آمار استنباطی     138
    -آزمون فرضیه های تحقیق رگرسیونی با لیزرل    149
    – رتبه بندی مولفه ها    156
    فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات    
    مقدمه    159
    یافته های توصیفی    160
    یافته های استنباطی    161
    فرضیه های تکمیلی    164
    پیشنهادات تحقیق    166
    محدودیتهای تحقیق    168
    فهرست منابع    170
    ضمائم    175
    چکیده لاتین     
     

     

    قيمت فايل ورد پروژه : 10000تومان

     دانلود فایل ورد بلافاصله بعد از پرداخت هزینه

    بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود پایان نامه به شما نشان داده می شود

    پشتیبانی سایت :        09010633413

     

    فایل مورد نظر خودتان را پیدا نکردید ؟ نگران نباشید . این صفحه را نبندید ! سایت ما حاوی حجم عظیمی از پایان نامه های دانشگاهی است. مطالب مشابه را هم ببینید. برای یافتن فایل مورد نظر کافیست از قسمت جستجو استفاده کنید. یا از منوی بالای سایت رشته مورد نظر خود را انتخاب کنید و همه فایل های رشته خودتان را ببینید

    در صورتی که مقاله یا پایان نامه و جزوه مورد نظر خود را در اینجا پیدا نکردید، ناقص و  یا حذف شده باشد به سایت ام پی فایل مراجعه کنید

    www.mpfile.ir (اینجا کلیک کنید)

    یا به شماره 09395794439 پیامک بزنید

    درباره : پایان نامه و مقاله علوم انسانی , پایان نامه رشته مدیریت ,
    برچسب ها : پایان نامه بررسی مدیریت منابع انسانی برعملکردمالی شعب بانک ملی براساس مدل هاروارد , دانلود پایان نامه بررسی مدیریت منابع انسانی برعملکردمالی شعب بانک ملی براساس مدل هاروارد , بررسی مدیریت منابع انسانی برعملکردمالی شعب بانک ملی براساس مدل هاروارد , مدیریت منابع انسانی برعملکردمالی شعب بانک ملی براساس مدل هاروارد , پایان نامه ارشد مدیریت , دانلود پایان نامه ارشد مدیریت , پایان نامه مدیریت , دانلود پایان نامه مدیریت , دانلود رایگان پایان نامه , پایان نامه مدیریت مالی ,
    بازدید : 37 تاریخ : نویسنده : بهرام محمدپور | نظرات ()
    ارسال نظر برای این مطلب

    نام
    ایمیل (منتشر نمی‌شود) (لازم)
    وبسایت
    :) :( ;) :D ;)) :X :? :P :* =(( :O @};- :B /:) :S
    نظر خصوصی
    مشخصات شما ذخیره شود ؟ [حذف مشخصات] [شکلک ها]
    کد امنیتیرفرش کد امنیتی
    مطالب پربازدید
    مطالب تصادفی
    مطالب پیشین
  • بررسی خشونت علیه زنان درحقوق کیفری ایران با رویکردی به اسنادمنطقه ای و بین المللی حقوق بشری (جمعه 29 تیر 1397)
  • پایان نامه مسئوليت پرسنل نیروهای مسلح در خصوص تیراندازی درحین انجام وظیفه یا به سبب انجام وظیفه (جمعه 29 تیر 1397)
  • عملکرد ژنراتورهای (DFIG) و (PMSG) در سیستم توربین بادی با در نظر گرفتن (MPPT) (جمعه 29 تیر 1397)
  • تعقیب حداکثر توان (mppt) در توربین بادی pmsg (جمعه 29 تیر 1397)
  • ترجمه مقاله تشخیص وسایل نقلیه مخرب به وسیله ی نظارت بر شبکه های Ad-hoc (شنبه 23 تیر 1397)
  • پاورپوینت ساختمان پیش ساخته دو طبقه L.S.F در 31 اسلاید کاربردی و آموزشی و کاملا قابل ویرایش (شنبه 23 تیر 1397)
  • کار تحقیقی بررسی روند رسیدگی به جرایم در تعزیرات حکومتی (شنبه 23 تیر 1397)
  • کار تحقیقی رسیدگی به دادخواست خلع ید و تخلیه با تکیه بر رویه قضایی (شنبه 23 تیر 1397)
  • کار تحقیقی بررسی حق حضانت فرزند در قانون مدنی و قانون حمایت خانواده (شنبه 23 تیر 1397)
  • کار تحقیقی بررسی حق تمتع و اسقاط تمتع در قانون مدنی (شنبه 23 تیر 1397)
  • کار تحقیقی حال شدن دیون در حقوق ایران (شنبه 23 تیر 1397)
  • کار تحقیقی بررسی جرم ارتشا در فقه و حقوق (شنبه 23 تیر 1397)
  • پاورپوینت ترنسپوزون ها (عناصر متحرک) (شنبه 23 تیر 1397)
  • پاورپوینت معرفی تکنیک نوردرن بلات(northern blot) (شنبه 23 تیر 1397)
  • پاورپوینت سوخت های زیستی(biofuel) (شنبه 23 تیر 1397)
  • آمار سایت
  • کل مطالب : 3858
  • افراد آنلاین : 14
  • تعداد اعضا : 2920
  • بازدید امروز : 4,515
  • باردید دیروز : 3,890
  • گوگل امروز : 8
  • گوگل دیروز : 17
  • بازدید هفته : 26,549
  • بازدید ماه : 78,788
  • بازدید سال : 122,927
  • بازدید کلی : 5,694,450
  • کدهای اختصاصی